1.控制自己的情緒

　　在維權的時候，業主們需要控制自己的情緒，因為這里面有的人希望你成功、但也有人會希望你失敗，自己要為自己的利益而奮斗，當有人反對你的時候，就要學會好控制自己的情緒，并且決定了做下去就不要在意。

　　2.維權組織的選擇

　　在維權的時候，需要組織兩到四個維權小組，而當團隊人數越多的時候就會越難管理，在溝通方面也會出現問題。維權小組最好以需要解決的問題來劃分，這樣做可以讓大家的精力得到集中，能夠合理利用維權業主中的人力資源。

　　3.利益問題

　　在維權活動中，最核心的問題就是要解決利益的問題，大家要核算維權活動的投入與產出比，如果維權成功能夠得到多少回報，看看業主們為了這些回報愿意支付多少的費用，并且以算帳的形式來提醒各位業主，這種做法比宣傳權利、法律等那些抽象的概念更有效。

　　4.維權組織者所要面臨的問題

　　金錢

　　維權業主在測量方面的工作需要去找政府、開發商、測量公司等，并且為了發動業主，還需要印小傳單、支付手機費、電話費、交通費、上網費等，這些都是需要錢的，金錢的數目也不少，這些開銷以后可以通過集資來報銷，但是開始的時候是沒有人給維權業主墊付，當維權業主人數比較少時，維權業主們就要要想辦法，降低成本，提高效果。

　　時間

　　從事業主維權的工作，需要占用業主自身占大量的時間，并且這個維權過程是相當漫長，有時候開始時維權活動有上百人參與，但是隨著時間推移人就越來越少，最后可能只有幾個人，所以維權的業主不知能否堅持下來。

　　精力

　　業主在維權的時候要操心費力地策劃活動，并且要四處奔波，還要找各個部門聯絡、協商、開會等，耗費的精力并不少。